2023-10-08
L'8 ottobre, il colloquio di lavoro per la formazione professionale basato sull'ordine dei veterani della città di Jining del 2023, organizzato dall'Ufficio degli affari dei veterani della città di Jining e intrapreso da China Coal Group,si è tenuta con successo nel parco industriale del gruppo China CoalLv Chenggang, membro del gruppo del partito e vicedirettore dell'ufficio degli affari dei veterani di Jining, Ren Shukai,Vice segretario del comitato del partito della zona ad alta tecnologia di Jining, Zhang Lingpeng, capo della sezione occupazione e imprenditorialità, e Zhang Tingting della sezione occupazione e imprenditorialità, sono stati presenti all'intervista, e Qiu Qing,Presidente di China Coal Group, Han Yong, vicepresidente dell'Associazione per la cura degli ex militari della città di Jining e direttore generale di China Coal Group, Li Zhenbo, vicepresidente della tecnologia dell'informazione di China Coal Group,e Direttore Generale di China Transportation GroupVicepresidente esecutivo del gruppo, direttore generale della Manufacturing Corporation Shao Hua,vice segretario del comitato del partito del gruppo Guan Chenghui e altri dirigenti e una serie di società di reclutamento, quasi 100 veterani hanno partecipato all'intervista.
Alla cerimonia di lancio dell'intervista, il signor Han ha espresso il suo sincero benvenuto ai dirigenti dell'Ufficio degli affari dei veterani della città di Jining, ai rappresentanti delle imprese e ai veterani,ha espresso il suo sincero ringraziamento a tutti i dirigenti del Bureau degli affari dei veterani della città di Jining per il loro sostegno allo sviluppo del gruppo China Coal negli anni, e ha presentato brevemente i contributi positivi fatti dal China Coal Group nel lavoro di servizio e protezione dei veterani,che ha creato piattaforme per i veterani per migliorare le loro competenze e sviluppare le loro carriere, pur soddisfacendo la buona responsabilità sociale dell'impresa, e ha fornito opportunità di lavoro di alta qualità per i veterani.
Lv Chenggang, Vice Direttore dell'Ufficio degli Affari dei Soldati in pensione della città di Jining,ha sottolineato che il vasto numero di soldati in pensione nella città ha dato un contributo positivo alla difesa nazionale e alla costruzione militareL'intera società dovrebbe promuovere vigorosamente la gloriosa tradizione di sostenere l'esercito e dare un trattamento preferenziale alle famiglie,e lavorare sodo per fare cose pratiche e buone per loro con cuore ed emozioneSpero che le aziende che vengono a reclutare si assumano la responsabilità sociale, abbassino il più possibile la soglia,e fare del loro meglio per attirarli a un impiego con un ambiente superiore e una generosa remunerazioneSpero che i soldati in pensione che verranno per un colloquio apprezzeranno l'opportunità, negozieranno seriamente e troveranno il lavoro che desiderano.
L'intervista sarà suddivisa in due sedi di colloquio, che offriranno 30 posti di lavoro per i veterani, come e-commerce, e-commerce transfrontaliero, assemblaggio di escavatori, ufficiali giudiziari, conducenti,specialisti del commercio estero, ecc. Quasi un centinaio di veterani hanno partecipato alla sessione di intervista attraverso il processo di pre-registrazione, e il processo di intervista è stato rigorosamente rispettato dai requisiti delle politiche di livello superiore,e nello spirito dell'impegno al servizio della situazione generale e della selezione dei talenti del Gruppo, i sei intervistatori guidati dal signor Han secondo il processo standardizzato e veterani uno per uno per condurre interviste, e per la situazione personale dei diversi intervistati per comunicare,per ottenere la scelta a due vie e selezionare la migliore delle migliori valutazioni di alta qualità del target, e infine più di un certo numero di veterani sul posto per raggiungere le intenzioni di impiego.
Dopo l'intervista, gli ex militari che sono venuti per l'intervista hanno visitato lo showroom dei prodotti di attrezzature intelligenti del China Coal Group, società di e-commerce,Il progetto è stato finanziato da un programma di ricerca e sviluppo (PICR) di ricerca e sviluppo (PICR).Li. Hanno appreso il concetto di produzione e di gestione del gruppo, la situazione di sviluppo, gli stipendi e il trattamento, e lo spazio di sviluppo del lavoro.Le linee di produzione automatizzate e la buona atmosfera culturale hanno lasciato una profonda impressione sui veterani.
Nel corso degli anni, il Gruppo China Coal non ha mai dimenticato la missione di ripagare la società.il Gruppo ha partecipato molte volte alle attività di reclutamento di veterani e ha svolto attivamente la sua responsabilità socialeIl Gruppo segue fermamente le istruzioni pertinenti dello Stato, della provincia e della città, e sotto la guida e la cura dei leader a tutti i livelli,Il Gruppo dà pieno sfogo al reinsediamento di veterani dell'impresaAttualmente, ci sono più di 50 veterani e membri della famiglia militare che lavorano nel China Coal Group.Per servire meglio i veterani, Jining Gongxin Business Vocational Training Institute di China Coal Group, come organizzazione di formazione per la formazione professionale dei veterani nella città di Jining,ha lavorato attivamente con l'Ufficio degli affari dei veterani della città di Jining per rafforzare la cooperazione, e ha realizzato congiuntamente la "Formazione per l'impiego dei veterani della città di Jining" e la formazione professionale dei veterani della città di Jining per promuovere la formazione dei veterani della città.Abbiamo cooperato attivamente con l'Ufficio degli Affari dei Veterani di Jining per rafforzare la cooperazione, e hanno realizzato congiuntamente il "Employment Through Training" e "Vocational Skills Training for Veterans in Jining City",che hanno dato un contributo eccezionale alla promozione dell'occupazione e dell'imprenditorialità per i veterani.
Nel passo successivo, il gruppo China Coal continuerà a costruire una piattaforma di occupazione, fornendo posti di lavoro di maggiore qualità per i veterani,svolgere varie forme di formazione professionale, aiutare più veterani a padroneggiare le loro competenze professionali e aiutare i veterani a realizzare con successo l'occupazione e l'imprenditorialità.
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